灌水王 发表于 2023-5-5 19:48:34

大家好！我来打拳了！

公司遇到了一些事，有个女的隐瞒自己怀孕的事实，入职的第一天就申请产假，招聘的时候要求员工填写档案并保存了，现在已经申请劳动仲裁了。

下面是LOC年终押宝时间！

你认为这件事最终会如何解决。

1.按规定缴纳五险一金以及发放工资直至离职。
2.员工被判定为实施欺诈。

蛋蛋的蛋 发表于 2023-5-5 19:49:10

你们没体检吗？

灌水王 发表于 2023-5-5 19:49:27

2.员工被判定为实施欺诈。
之前出过新闻，女的背锅，这不是打拳，是公司维护正当权益。

灌水王 发表于 2023-5-5 19:49:37

第一天？

fcde2683 发表于 2023-5-5 19:49:49

看见楼主这个图，我就想到了那个游戏https://fengzi2333.github.io/GuoNanSimulator/ 国男大冒险。。只有唯一一个结局。。

灌水王 发表于 2023-5-5 19:50:19

女的不送他一个B超你敢让他入职？

CashSoldier 发表于 2023-5-5 19:50:50

2吧

灌水王 发表于 2023-5-5 19:51:34

大概率是第一个啦

灌水王 发表于 2023-5-5 19:52:25

很少公司第一天体检吧？:(我这边集团公司都没听过。

灌水王 发表于 2023-5-5 19:53:02

这个玩意我记得前段时间douyin有个热点
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