上一代人,一般认为你在一个垃圾国企要比你在一个互联网公司有前途,因为除了国企工厂,其他工作都是不稳定的 上一代人,一般认为你三四年换个工作就是瞎混日子,哪怕你一个月3000,只要稳定他们就觉得是好工作 上一代人,一般认为你在目前这个估值能超过100亿的公司(比如小米,京东)当个总监,你过两年下岗了一样找不到工作,他们从来不知道什么叫职业规划和跳槽,也不知道一个这个级别公司的总监所具备的的职业吸引力是什么,他们更不知道到一定阶段根本不用简历找工作是啥意思 上一代人,一般认为如果你不在政府,事业单位或国企工厂,就是临时工,他们没有意识到其实只要有稳定的社保存续,就不是临时工。 上一代人对职业规划和很多事情的认识是远远跟不上这个时代的,而我们要做的,是让他们继续活在他们的世界里,不要打扰他们,更没有必要让他们认清现在的情况(大部分人退休了,没必要认识这些),他们讲什么,你听着,讲得对,就照做,讲的不对,打哈哈当耳旁风 再说,除了自己父母,你没有义务跟那些长辈们讲实话,随便说个数就行了,比如 也没多少,一年七八万吧,凑合过
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