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现在，一提起垄断，人们的第一反应就是电力企业，好像电力企业就是他们的心头恨。我作为电力企业的员工不先评价人们的看法，先看一看问客网（www.wenkee.com）的关于《垄断行业暴利问题》的2份调查报告。电力企业以82.1％的比例在垄断行业第一名，其它的是水利、石油、煤炭行业。84.3％的人认为垄断行业的工资是过高，81.5％的人认为垄断行业是高福利是属于国有资产流失。70％的人认为垄断行业的暴利问题会带来许多社会问题：收入分配不公，贫富差距加剧，带来社会不稳定因素 垄断企业收益和风险不相一致，带来市场的无序竞争，扰乱市场秩序等等。
这份调查报告反应了普通群众的一个看法，许多人看到是表象，根本不知道里面真实的东西，所有人们的看法不一定对，作为电力企业的员工我对电力企业的情况应该有清楚的了解。现在网上关于电力企业最热闹的新闻有2个，1个是电力行业抄表工年薪10万的消息、1个就是电力行业减薪的事情。第一个新闻的人是比较轻松的（我不知道这个新闻的真假，如果是真的，我非常羡慕他），我们这里的抄表工是非常辛苦的，企业将电费的收缴任务分解到每一个抄表工的头上，每一个人一个月交2000元风险抵押金，如果没有完成任务，会在每一个月底进行扣除按完成的百分比进行扣除。许多抄表工为了完成任务经常加班加点，单位要求抄表工对客户要当成上帝去看待，许多抄表工说他们没有自己的尊严，经常低三下四的求客户将电费结清。
作为生产第一线员工我说自己，为了提高工作效率。我们是24小时上班，在夏天为了让居民少受没有电的烦恼，我们运行人员一般要求在早上4：30以前将需要检修的设备停下来（经常是早上3：00左右起来工作），检修人员为了保证在18：00以前对居民送电（我们单位对社会的承诺）中午不休息，加班加点去工作。事故抢修人员在主城区必须在20分钟到事故现场，城郊结和部是40分钟到事故现场。在江苏省最近几年的社会满意度调查中，电力一直是第一名（99％的人认为电力行业的服务质量第一），我们做了这么多的工作，收入高一点难道不应该？电力行业是一个高风险的行业，特别是对生产一线的人员来说，你们知道他们的生活吗？每一个年要考4次，每一个月要进行反事故演习，车间要提问，查岗，每一个星期要开安全会（不计加班），工作在高磁场中，对身体有非常大的伤害。
我们企业的规定：二十四小时手机开着，随叫随到，找不着你扣除当月奖金。电话打不通，扣除当月奖金。哪个单位有这个规定。上班都是高度紧张，一个错的调令关系一二十条人命。
一个错误的作有可能会造成大面积的停电事故，在冰冻三尺的冬天深夜都要打的去处里事故，迟到还要扣奖金。如火的夏天，哪怕是正中午都要野外作。没有节假日，年年如次。冬天，想必那时你们正在被窝里舒服着呢；夏天，你们正吹着空调吧！即使没空调也吹着电风扇或在哪里避暑。
许多参加调查的人认为将垄断企业进行分解进行竞争（包括一些不知道内情的经济学家）。要知道在所有的垄断企业中，唯一不能进行分解的就是电力企业。电力企业的特点决定了电力企业一定要相互联网运行，这样才能近最大可能的保证电网运行（电是唯一不必储存的商品）现在的社会离开电根本无法运转。
上面我说了电力企业的一些具体的情况，如果参加调查的人在看到这篇文章，我想他们一定改变他们对电力企业的看法。
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垄断行业暴利问题大揭密
来源：问客网 问客网特约撰稿人 shyx
中国垄断行业暴利日趋严重，据称，一名电业行业的抄表工就年薪十万元，还不算平时发放的物质福利，用电免费，过节费等。中国13亿人口，到底有多少人年收入达到10万元？有此可得，垄断行业暴利相当严重。那么到底是什么促使垄断行业成为暴利行业呢？
最近问客网做过的一项调查结果表示：63.8%的人认为，借口与国际市场接轨来抬高价格--不仅成了某些垄断性企业转移成本上涨压力的泄洪口，而且还成了他们获取暴利的重要源头。74.6%的人认为：资源垄断性企业对资源收益无偿占取--以石油为例，我国的国有垄断性石油公司是无偿获得石油开采权，本来应当属于全民的资源收益，实际变成了企业的收入。 66.7%的认为： 缺乏有效的约束,收益分配权由其自身分配，国企不再向政府上缴利润--国有垄断企业本来应当属于投资人全民或政府的投资收益，但从上世纪90年代中期以来，国企就不再向政府上缴利润，这些利润全部留在企业，也成了企业管理层可以支配的资金。 42.4%的人认为： 垄断公共行业收费不透明，缺乏有效的监督。
选项最多的是：资源垄断性企业对资源收益无偿占取--以石油为例，我国的国有垄断性石油公司是无偿获得石油开采权，本来应当属于全民的资源收益，实际变成了企业的收入。 的确石油、煤碳等资源是属于国家的，是属于所有全国人民的，这些资源收益让垄断性企业源无偿占取，他们做的是无本生意，收入怎能不高，实属暴利。
那么如何 应该如何防止垄断的产生？ 64.0% 的人选： 制订完善的法律，加以规范行业行为。76.1% 的人选：引入竞争机制，打破垄断局面，允许非公进入垄断行业。那么到底如何”制订完善的法律，加以规范行业行为”、又如何“引入竞争机制，打破垄断局面，允许非公进入垄断行业”？《反垄断法》迟迟不能出台，引进国内外竞争对手，中国又从各方面加以限制，如联通业务的受阻，外资银行开办人民币存款业务的受限，民营航空公司的快速夭折等等，
中国只所以存在如此严重的“垄断行业暴利问题”，90%以上应是国家政府的责任，一切均在国家政策的引导和规范中，中国要想真正解决“垄断行业暴利问题”，就应该从“根”上下手，”制订完善的法律，加以规范行业行为”、“引入竞争机制，打破垄断局面，允许非公进入垄断行业”都需要政府去作，老百姓是无能为力的！
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垄断行业暴利问题之我见
来源：问客网 问客网特约撰稿人 jason_lsj
从闹得轰轰烈烈的微软垄断案可以看出，垄断某一行业就意味着占有了一笔巨大的金山，剩下的就只是时间问题。
垄断可以是由一项独一无二的高科技产品引起，也可以是国家的强制规定。现在，电力企业，水利企业，石油企业，煤炭行业，有色金属行业，电信，飞机轮船运输行业，房地产，教育业，医院，银行业，殡葬，烟草等行业的企业大部分都由垄断企业，是国家财政的主要来源，他们对国家的经济建设贡献是无庸置疑的。最近问客网的一次关于垄断行业的调查结果(www.wenkee.com)表示，电力、水利、石油煤炭、电信4个行业，被认为为垄断行业的比例最高，而这4个行业恰恰能联系到我们的日常生活。现代人，没电了晚上干什么？没水喝什么？没了石油和煤炭，我们寸步难移！他们与生活息息相关，我们无时无刻不能失去他们。这样的垄断，使得价格只有让企业自己去定，“造就”了电力行业抄表工年薪10万的消息。有多少大学毕业生争着去这些垄断行业谋求饭碗，因为他们知道，只要拿下这块铁饭碗，往后就不用愁了。就有84.3%参与调查的人认为这些垄断行业的工资过高。我有个在电厂当小官的亲戚，他家用电就不用缴费，所以空调装了近10台，灯也重没关过，这也并不是各例。
这样庞大的垄断行业，就需要一个庞大的管理生产网络，连一个普通的电力行业抄表工都有10万年薪，还用比较其他职位的工作人员吗？这笔开销无非转嫁到消费者身上，有71.7%的“问客人”认为垄断行业收入福利过高是导致垄断行业价格上涨的重要因素，又有81.5%的人认为垄断行业的高福利属于国有资产流失，大量的国有资产通过“蚂蚁搬家”式的方式流入个人腰包。这些行业往往是滋生贪污受贿的地方。
垄断行业收入高的原因经过全体“问客人”的总结，主要有以下几点：
1)借口与国际市场接轨来抬高价格--不仅成了某些垄断性企业转移成本上涨压力的泄洪口，而且还成了他们获取暴利的重要源头。
2)资源垄断性企业对资源收益无偿占取--以石油为例，我国的国有垄断性石油公司是无偿获得石油开采权，本来应当属于全民的资源收益，实际变成了企业的收入。
3)缺乏有效的约束,收益分配权由其自身分配，国企不再向政府上缴利润--国有垄断企业本来应当属于投资人全民或政府的投资收益，但从上世纪90年代中期以来，国企就不再向政府上缴利润，这些利润全部留在企业，也成了企业管理层可以支配的资金。
4)垄断公共行业收费不透明，缺乏有效的监督
有89.2%的人认同经济学家所说的：非市场化的垄断行业所形成的收入分配差距是中国贫富分化的重大原因！因为当这样一群高福利的人群在进行消费时，必然造成物品供不应求而引起物价上涨，让更多人消费不起。
大多数认为现在行业垄断暴利对生活的影响尚能忍受，并表示垄断性行业的收入暴涨是造成其他行业的利润下滑的主要原因。只有制订完善的法律，加以规范行业行为；让政府鼓励竞争，引入竞争机制，打破垄断局面，允许非公进入垄断行业，取消对垄断行业的扶持政策；建立健全相关的监督制度，加强对其收费及收益分配的监督制约等才能有效的防止垄断的产生。而垄断行业高工资乱象要采取引进市场自由竞争，对垄断行业实施经营监督一系列方法，才能缓解问题。
许多“问客人”认为现有的垄断行业价格管理机制需要进行综合改革，如提高服务水平，降低收费价格，完善听证制等。国家也应该设置垄断行业的监督机构，创造有效竞争的市场环境，健全服务机制。有69.6%的人对国家能出台控制垄断的政策来真正控制垄断行业暴利表示乐观，但还会遇到很多棘手的难题。 |
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发表于 2006-8-28 13:19:43
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