新浪网总裁兼CEO汪延给新浪全体同事的原信全文

静水流深

IT.SOHU.COM　 2005-02-20 09:02　  



以下为新浪网总裁兼CEO汪延给新浪全体同事的原信全文



　　亲爱的新浪全体同事：



　　我想有许多员工今天已经从各种渠道得知这样一个消息：盛大网络公司在昨天给美国证监会提交的文件中披露，盛大公司已经在公开市场上购入19.5%的新浪股份，并表明将在今后视市场状况及公司发展情况，有可能增持或减持新浪的股份。



　我想这一消息的宣布，加上国内媒体及绝大多数网民对美国上市公司和联邦证券法的具体技术要求了解有限，一定会有大量对此事不全面不正确的报道和评论在媒体及网络上流传，而这些报道和评论也必然会引起我们员工、我们合作伙伴以及我们网民的极大困惑。因此我想通过此信郑重地向全体同事保证，盛大目前已经购入新浪19.5%股份这一事件本身对新浪董事会、新浪现任管理团队、新浪员工、新浪客户关系以及新浪的公司经营均不会有任何影响。



　　新浪是在开曼群岛（Cayman）注册、在美国纳斯达克上市的公司，受开曼公司法及美国联邦证券法的监管。因此与中国的惯例不同，虽然盛大已经成为新浪目前的第一大股东，但它并没有任何法律或实际意义上的控股权或控制权。新浪将继续由全体股东选举产生的董事会来负责，以及由董事会所选择的管理团队来管理和经营。



　　我想在这里进一步强调，新浪的董事会及管理层将一如既往地以新浪员工的利益为最高利益，以新浪公司的利益为最高利益，以新浪股东的利益为最高利益。新浪的员工以及管理团队已经为新浪公司魑?桓龆懒⑵笠档挠佬???蛳铝思崾档幕?　Ｎ颐堑那巴竟饷鞑永茫?裉焓⒋蟮耐蹲矢?又っ髁诵吕说募壑担??獗?蟮募壑凳俏颐切吕巳?逶惫び弥腔奂昂顾?丛斓摹Ｔ诖耍?掖?砦冶救思肮芾硗哦拥钠渌?稍毕虼蠹冶硎居芍缘母行弧?/P>


　　在今后一段日子里，报道会很多，评论会很多，而误解和谣传也会很多。事实上，新浪公司没有被收购，盛大没有控制我们的董事会和管理层，我们的高层管理人员（包括曹国伟和我自己），也从未在盛大购买我们的股票前夕抛售过股票或期权。无论是对内还是对外，我们每一个员工都应该只有一个信息要传递：新浪没有变。对内，请大家继续努力、专注工作；对外，请把这一信息传递给每一位客户及每一位用户。如果大家有具体问题，请与直接主管沟通。我们将通过各种会议及场合，将有关情况与全体员工做进一步沟通。



　　2005年已经在我们的脚下，这将是新浪发展历程中至关重要的一年。我们必须沿着既定的目标，消除所有浮躁心态，巩固我们在网络传播上的核心竞争力，同时潜心打造新产品、新服务，秉承新浪的核心价值：以客为尊，突破创新，回馈社会，永续经营！让全球华人生活在数字时代最前沿。



　　新浪，一切由你开始！



　　CEO兼总裁



　　汪延



（ 责任编辑：韩建光 ）

静水流深

新浪总裁汪延致全体员工信中的四大谎言  
天天到位 发表于02-20 14:40





昨天盛大在二级市场上收购了19.5%的新浪股份。其后，在网络上流传着一封新浪总裁汪延致新浪全体员工的信。我没办法证明此信是真还是假的。就全当它是真的吧。如果是假的，那么下面的评论就当是我给造假信的朋友提的建议。希望他看过之后，下次再造假信的时候也可以造的水平高一点。如果是真的，那么就对不起了，让我揭一揭汪延信中的四大谎言。我和汪延没有任何个人恩怨，此文纯属就“信”论事。



第一大谎言：“盛大目前已经购入新浪19.5%股份这一事件本身对新浪董事会、新浪现任管理团队、新浪员工、新浪客户关系以及新浪的公司经营均不会有任何影响。”



这是掩耳盗铃，自欺欺人。盛大吃饱了撑的，花2亿多美元购入新浪近百分之二十的股份，你当他是作庄炒股票呢？盛大这只是一系列收购兼并运作的第一步，后面还有一大堆步骤呢。肯定会对新浪董事会、管理团队、员工、客户产生影响，而且是深远的影响。除非盛大是废物，自己运作不好。



所以，这句话应该用过去完成时态。不应该用现在时态。它表明的是至今还没有产生影响，不代表今后不会产生影响。好戏才刚刚开始。这是彻头彻尾的用含糊的甚至错误的语言时态来误导将来可能发生的事实。




第二大谎言：“它并没有任何法律或实际意义上的控股权或控制权。新浪将继续由全体股东选举产生的董事会来负责，以及由董事会所选择的管理团队来管理和经营。”



这句话前后矛盾。它说“新浪将继续由全体股东选举产生的董事会来负责”，那么盛大已经是第一大股权了，难道就不会影响董事会的选举？如果盛大能够影响乃至控制董事会，难道就不会改变管理团队？难道这不是法律或实际意义上的控股权又是什么？还是那句话，你当盛大是作庄炒股票呢？就是作庄，庄家也是要和上市公司联手的。不和庄家合作，谁作你的庄？



第三大谎言：“以新浪员工的利益为最高利益，以新浪公司的利益为最高利益，以新浪股东的利益为最高利益。”



首先说公司的利益就是股东的利益，因为公司就是股东的。其次，说“以员工的利益为最高利益”，这是骗人。



公司的管理层永远是以股东的利益为最高利益。从来没听说过以员工的利益为最高利益的，除非员工是公司的第一大股东。你上面还在讲管理团队是由董事会选择的，现在讲“以员工的利益为最高利益”，难道新浪的管理团队是由新浪员工选举产生的？



如果公司以员工的利益为最高利益，这个世界上就不会有公司在经营不良的时候解雇员工的事情了。2001年的时候新浪不也发生大规模裁员，员工“一小时走人”的事情吗？那个时候你怎么不说“以新浪员工的利益为最高利益”。所以，讲“以员工的利益为最高利益”是不符合事实的，有粉饰太平、欺骗员工之嫌！




第四大谎言：“新浪的员工以及管理团队已经为新浪公司作为一个独立企业的永续经营打下了坚实的基础。”



新浪公司是否作为一个独立企业永续经营下去，不是新浪的员工以及管理团队所能决定的。你可以讲员工以及管理团队为公司作为一个独立企业的永续经营打下了基础，但有基础有什么用呢？公司的股东决定和别人合并还是不合并，决定是否应该是一个“独立企业”还是“合并的企业”。和你那个“基础”没有关系。这句话是典型的误导！当这句“此地无银三百量”的话也透露出了一个的信息，那么就是新浪很可能将不作为一个“独立企业”经营下去（假设这封信是真的，而且是汪延本人写的）。



结论：这封信给我的感觉水平太低。所以我怀疑是伪造的，或是汪延让他秘书写的。如果是汪延本人写的，我就不作任何评价了。



当一个公司被另一个公司并购的时候，公司的员工是最焦虑的。因为他们会为他们的前途担忧。在这个时候，作为公司的CEO，理应及时地、明白无误地、开诚布公地和员工进行深入地沟通。公司的CEO一定要真诚、不带任何误导和谎言。因为公司的CEO今天所说的每一句话，都将被员工拿来与今后的事实相对照。任何误导和谎言都将被揭穿。从这点上说，这封信是不及格的。



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