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身边两个例子
A：我一合伙人，家里有生意。所以毕业之后一直没有正式就业过，大多数时候都是在家里帮衬。或者自己捣鼓点什么。个人能力还是OK的
但是在策略方面、管理方面，包括一些职场技巧上，挺头疼的。
比如该扯皮的时候，该甩锅的时候，就麻木了。职场上那些弯弯绕绕，员工心理，很多理解不了。
有时候得多从员工角度考虑事情，我们俩这一块分歧比较多。
B：以前公司一个员工，当时是我面试的。一本毕业四五年了。但是工作经历无非就是 兼职教小朋友编程、个人接活、偶尔还会做一些翻译。收入还行，但是不稳定。毕业之后都是类似SOHO居家工作。也没有加入过大团队，没有社保....现在想找个正式的工作，可能是考虑结婚吧。
试用期的时候被我们领导辞退了。我感觉他本人能力还可以，算个小大牛了。应该是不太懂职场原则，得罪了领导。
经常完成任务就下班回家了（刚来要做做样子吧，其他狗子都在加班呢，领导还没抬**）。然后遇到问题也不会甩锅（本来就不是他的原因，非要自己揽事儿）。可能办公室环境方面也不太适应，特别是那种开会，肯定没有自己SOLO舒服。
当然我觉得最大问题还是，自己一个人做久了习惯了，团队协作这一块不顺利。人情世故也是一方面。
最近看他朋友圈，应该还是自己做，生活倒是挺惬意。
稍微大一点的公司，都那几把样，办公室政治，甩锅，装傻，拍马屁，拉帮结派，各种剥削与反剥削。对那个公司，有时候我也挺绝望的。但是这就是江湖，虎豹豺狼太多。慢慢地发现，哪个公司都一鸟样。自己也在这样的环境待了七八年。跳出去后看得更清晰，也在尽量避免不再发生，苦难的历程也是一种财富。能让自己的路走的更稳更直。
或者说我是不是太小市民心理了？各位如何看呢？ |
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发表于 2023-8-27 11:35:18
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